Для кого мои курсы
- Предприниматели, импортирующие товары из Китая — работа с поставщиками без посредников
- Менеджеры по ВЭД — переговоры, контракты, логистика на китайском
- Сотрудники компаний с офисами в КНР — коммуникация с китайскими коллегами
- Специалисты по закупкам на 1688.com, Taobao и Pinduoduo
- Фрилансеры и посредники — самостоятельная работа с китайскими фабриками
Меня зовут Федченко Александр и уже 7 лет я
преподаю китайский и английский языки
- Узкая специализация: обучение работе с документами для импортёров
- Имею сертификат HSK 4, подтверждающий уровень владения языком
- Разговорный английский — работаю с перепиской на двух языках
- Провел более 500 часов частных и групповых занятий
Планы обучения
Начальный курс «Уверенный ВЭД-менеджер»
Длительность: 3 месяца
Результат: HSK 1 (150 слов, базовая грамматика)
Для кого: Сотрудники с нуля, кто только начинает работать с Китаем
Что научится делать:
- Читать базовые иероглифы (товары, цвета, цифры)
- Представиться и рассказать о своей работе
- Понимать простые фразы в переписке
Цена за сотрудника: 4 500 ₽/месяц
Продвинутый курс «Разговорный китайский для командировок»
Длительность: 4 месяца
Результат: HSK 2 + деловая лексика
Для кого: Сотрудники, которые ездят в Китай 2+ раз в год
Что научится делать:
- Заказывать отель, билеты, транспорт
- Ориентироваться в аэропорту и ресторане
- Вести короткие деловые разговоры устно и в переписке
Цена за сотрудника: 5 500 ₽/месяц
Эксперт-курс "Деловой китайский для ВЭД"
Длительность: 6 месяцев
Результат: Чтение деловой переписки, базовая переписка на китайском
Для кого: Отдел закупок, логисты, ВЭД-менеджеры
Что научится делать:
- Читать инвойсы и спецификации
- Использовать 20 шаблонов писем
- Понимать ключевые термины в документах
Цена за сотрудника: 6 500 ₽/месяц
Оставьте заявку — я позвоню, уточню задачу и предложу пробное занятие
Почему компаниям выгодно
Причина 1:
Удерживаете сотрудников
Бесплатное обучение языку — это бонус, который ценят. Сотрудник, которому компания даёт редкий навык, уходит реже.
Причина 2:
Экономите на налогах
Расходы на обучение сотрудников списываются как затраты на развитие персонала (ст. 264 НК РФ).
Причина 3:
Повышаете квалификацию без отрыва от работы
Занятия онлайн в удобное время. Не нужно отправлять сотрудников на внешние курсы.
Удерживаете сотрудников
Бесплатное обучение языку — это бонус, который ценят. Сотрудник, которому компания даёт редкий навык, уходит реже.
Причина 2:
Экономите на налогах
Расходы на обучение сотрудников списываются как затраты на развитие персонала (ст. 264 НК РФ).
Причина 3:
Повышаете квалификацию без отрыва от работы
Занятия онлайн в удобное время. Не нужно отправлять сотрудников на внешние курсы.
Как я работаю
Оставляете заявку
Я звоню, уточняю все детали
Проводим первый урок до оплаты
Если не понравится — не продолжим. Никаких обязательств
FAQ
- Вопрос 1. А если у сотрудников разный уровень?Ответ: Перед стартом провожу устное и письменное тестирование. Группы формирую по уровню. Если разница слишком большая — посоветую разбить на две группы или индивидуальные занятия.
- Вопрос 2. Сколько сотрудников нужно для группы?Ответ: Оптимально 3–6 человек. Меньше 3 — берусь по индивидуальному тарифу, больше 6 — падает качество, не берусь.
- Вопрос 3. Как подтверждается результат?Ответ: В конце курса — итоговое тестирование. Если сотрудник сдал — выдается сертификат о прохождении курса с указанием уровня.
- Вопрос 4. Можно оплачивать помесячно?Ответ: Да. Оплата за месяц вперёд. Блоки на полгода не требую — так вам проще включить в бюджет.
- Вопрос 5. У вас есть лицензия на образование?Ответ: Я оказываю информационно-консультационные услуги. Это не требует лицензии. Если вашей компании нужна лицензия для списания расходов — работаю через партнёра или предоставляю все документы для вашего бухгалтера.
- Вопрос 6. Можно ли адаптировать под мою отрасль?Ответ: Да. Помимо готовых отраслевых модулей, я могу подготовить лексику и диалоги под специфику вашего бизнеса.
Оставьте заявку — я позвоню, уточню задачу и предложу пробное занятие
Все права защищены (с)
